新春伊始，萬象更新。3月4日上午，北(běi)京華廈公司召開2021年工(gōng)作總結會暨2022年工(gōng)作動員大(dà)會。會上，公司副總經理王延龍作了2021年工(gōng)作報告，各部門對2022年重點工(gōng)作進行安排部署，公司總經理張雪松發表了重要講話，會議由行人部經理卞博主持。 副總經理王延龍工(gōng)作報告中(zhōng)指出,2022年我(wǒ)們要以“強化責任，擔當作爲，提質增效，優質服務”爲主題，以戰略目标爲導向，鞏固提高監理業務，成熟完善全過程工(gōng)程咨詢業務，持續推進轉型升級；逐步加大(dà)對熱點區域的開拓，進一(yī)步拓寬多元化經營業績。堅持以人爲本，搭建人才管理體系，加強制度建設，進一(yī)步夯實了管理基礎，奮力開創新的輝煌。實現2022年公司的發展目标和公司的未來戰略規劃。 公司總工(gōng)程師黃向陽由面到點，詳細介紹了2022年工(gōng)程部工(gōng)作部署，強調“以人爲本，生(shēng)命至上”安全生(shēng)産人人有責，做到人員安全教育合格後上崗。嚴格落實監理人員崗位責任制，對内業資料提出了更高的要求。2022年工(gōng)程部将加強巡視、檢查和指導工(gōng)作。最後希望大(dà)家利用網絡平台，加強工(gōng)作交流，共同進步，提高監理服務水平，不斷提高客戶滿意度。行政人事部經理卞博重點對2022年行人部工(gōng)作進行了詳細的部署。首先，2022年會物(wù)色培養更多能到外(wài)地發展的人才，尤其是優秀的管理人才，讓他們以新的管理思路，去(qù)穩固開拓新的市場。與此同時行人部會根據公司的發展戰略，從各專業選拔優秀人才，并從外(wài)部引進優秀人才，爲下(xià)一(yī)步發展戰略做好儲備。第二，加強團隊建設，打造學習型團隊，以身作則，通過言傳身教，塑造正能量的團隊。積極開展企業文化活動，調動全國各地員工(gōng)的積極性，通過活動豐富員工(gōng)的業餘生(shēng)活和提高團隊凝聚力。 公司總經理張雪松首先感謝所有員工(gōng)同心同德，全力拼搏才有了華廈今天的業績和牢固的根底。華廈昨天有你們的功績，華廈的明天更需要你們的支持和傳承。在疫情常态化防控下(xià)，經濟增長速度放(fàng)緩，建築行業市場日漸縮水，導緻我(wǒ)們的市場競争壓力很大(dà)，因此我(wǒ)們要苦練内功、履職盡責，努力當好工(gōng)程衛士和建設管家。隻有自身能力變強，在激烈的競争中(zhōng)找到自己生(shēng)存的一(yī)席之地。未來的華廈一(yī)定是多元化，多地區，多模式共同發展的。所以今後的工(gōng)作重點就是加大(dà)業務開發力度，增加員工(gōng)理論基礎培訓和實踐經驗分(fēn)享，不斷提高監理服務水平，打造學習型企業，從而培養綜合素質人才，增強企業實力，實現持續穩定向前發展，樹華廈百年口碑。 實創醫谷項目部榮獲2021年度回頭客獎。在總監的帶領下(xià)，項目内部團結奮進，作爲北(běi)京市重點工(gōng)程，15号樓順利驗收具有重大(dà)意義，實創醫谷項目部的成績獲得甲方的高度認可，爲後續蘇家坨人才公寓和翠湖科技園項目中(zhōng)标奠定了良好基礎。 蘇家坨人才公寓項目、焦化廠項目榮獲2021年度優秀項目部。項目部内部氛圍和諧，團結奮進，甲方及建委對我(wǒ)們的監理工(gōng)作給予認可，評爲優秀項目部。 馬麗華榮獲特殊貢獻獎，房玉生(shēng)、李福生(shēng)榮獲同舟共濟獎。感謝這些相伴多年的老員工(gōng)，感謝大(dà)家對華廈的信任和認可。曆史在不斷的傳承，我(wǒ)們會銘記不同階段，爲華廈做出貢獻的這些人，正是大(dà)家的付出，推動了華廈的發展。